झारखंड में जेपीएसएसी और जेएसएससी के खिलाफ लगातार प्रदर्शन जारी है. बढ़ते विरोध प्रदर्शन को देखते हुए झारखंड सरकार ने हाल में 22 भर्ती परीक्षाओं को रद्द कर दिया. सरकार के इस आदेश से लगभग 3000 नियुक्त कर्मचारियों और सफल कैंडिडेट को तुरंत नौकरी से हाथ धोना पड़ा. सफल कैंडिडेट के हाथ आए अवसर भी चले गए. इसका विरोध हुआ. लोगों ने झारखंड हाईकोर्ट में याचिका दायर की. इस याचिका पर सुनवाई करते हुए हाईकोर्ट ने झारखंड सरकार के आदेश को रद्द कर दिया है.
दरअसल, हेमंत सोरेन सरकार ने पेपर लीक के आरोपों के बाद प्राइवेट एजेंसी TSR डेटा प्रोसेसिंग प्राइवेट लिमिटेड (TDPL) के जरिए कराई गई भर्ती परीक्षाओं को रद्द कर दिया था. झारखंड हाईकोर्ट ने चुने हुए उम्मीदवारों को तुरंत अपनी ड्यूटी पर लौटने के निर्देश दिए हैं. हाईकोर्ट के आदेश के साथ ही नियुक्त अधिकारियों, विरोध कर रहे छात्र संगठनों और राज्य सरकार के बीच चल रहा विवाद एक मोड़ पर पहुंच गया है. यहां हम आपको 4 ऐसी परिस्थितियां बता रहे हैं, जो हाईकोर्ट के आदेश पूरी तरह से बदल गई हैं.
स्थिति 1: तुरंत यथास्थिति और चुने हुए उम्मीदवारों की बहाली
हाईकोर्ट की रोक का सबसे सीधा नतीजा राज्य के प्रमुख विभागों में भर्ती हुए लोगों की नौकरी की तुरंत बहाली है. प्रभावित कैडर में असिस्टेंट प्रोफेसर, सिविल जज, फूड सेफ्टी ऑफिसर, डिप्टी कलेक्टर और JSSC-CGL में नियुक्त लोग शामिल हैं.
ड्यूटी पर वापसी: हाईकोर्ट का अंतरिम आदेश स्पष्ट रूप से नियुक्त कर्मचारियों को अगली सुनवाई तक नौकरी से निकाले जाने के डर के बिना अपने संबंधित प्रशासनिक विभागों में फिर से शामिल होने की अनुमति देता है.
नैचुरल जस्टिस थ्योरी: हाई कोर्ट ने याचिकाकर्ताओं की इस दलील को स्वीकार किया कि बिना व्यक्तिगत सुनवाई या व्यक्तिगत धोखाधड़ी साबित किए बिना पूरी परीक्षा रद्द करना संविधान के आर्टिकल 14(अवसरों की समानता) और आर्टिकल 21 के तहत मौलिक अधिकारों का उल्लंघन है.
स्थिति 2: ‘दागी बनाम बेदाग’ कानूनी अलगाव का आदेश
ऐतिहासिक रूप से, भारत के सुप्रीम कोर्ट ने यह माना है कि अगर बेदाग, योग्य उम्मीदवारों को धोखाधड़ी का इस्तेमाल करने वालों से अलग किया जा सकता है, तो पूरी प्रतियोगी परीक्षाओं को रद्द नहीं किया जाना चाहिए.
टारगेटेड डिस्क्वालिफिकेशन: हाईकोर्ट राज्य के अपराध जांच विभाग (CID) और विशेष जांच दल (SIT) को उन लोगों की पहचान करने वाली डिटेल्ड लिस्ट जमा करने का निर्देश दे सकता है जिन्हें पेपर लीक या प्रशासनिक हेरफेर से फायदा हुआ.
योग्य नियुक्तियों को बचाना: पूरी तरह रद्द करने के बजाय, केवल डॉक्यूमेंटेशन गड़बड़ियों से जुड़े उम्मीदवारों की नियुक्तियों को ही रद्द किया जाएगा, जिससे सही तरीके से भर्ती हुए लोग सुरक्षित रहेंगे.
स्थिति 3: सुप्रीम कोर्ट में राज्य सरकार की अपील
26 दिनों के छात्र आंदोलन के बाद बड़े राजनीतिक झटके का सामना कर रही झारखंड सरकार हाई कोर्ट की अंतरिम रोक को सुप्रीम कोर्ट में चुनौती दे सकती है.
कैबिनेट के आदेशों का बचाव: राज्य प्रशासन सुप्रीम कोर्ट के सामने यह तर्क दे सकता है कि बाहरी परीक्षा एजेंसी से जुड़ी सिस्टमैटिक करप्शन ने सिलेक्शन प्रोसेस को पूरी तरह से प्रभावित किया.
लंबी कानूनी लड़ाई: सुप्रीम कोर्ट में स्पेशल लीव पिटिशन (SLP) से कानूनी अनिश्चितता बढ़ सकती है, जिससे नए चुने गए उम्मीदवार और नौकरी चाहने वाले, दोनों ही महीनों तक असमंजस की स्थिति में रहेंगे.
स्थिति 4: फास्ट-ट्रैक सुधार समिति और नया नोटिफिकेशन फ्रेमवर्क
कोर्ट की कार्यवाही के साथ-साथ, राज्य सरकार ने भर्ती प्रक्रियाओं की समीक्षा के लिए सीनियर IAS अधिकारी अमिताभ कौशल की अध्यक्षता में एक हाई-लेवल परीक्षा सुधार समिति बनाई है.
पॉलिसी में बड़ा बदलाव: समिति की आने वाली रिपोर्ट में कड़े कानूनी नियम लाए जा सकते हैं, ताकि प्राइवेट टेस्टिंग एजेंसियों की जगह सीधे राज्य की निगरानी वाले परीक्षा बोर्ड ले सकें.
शर्तों के साथ दोबारा परीक्षा: अगर CID की अंतिम जांच रिपोर्टों की समीक्षा के बाद हाई कोर्ट किसी पार्शियल कैंसिलेशन को सही ठहराता है, तो राज्य उन उम्मीदवारों के लिए उम्र में छूट के साथ फास्ट-ट्रैक तरीके से दोबारा परीक्षा आयोजित कर सकता है जिनकी नियुक्ति नहीं हुई है.